Oggi leggevo un brevissimo articolo, che però ci tengo a condividere con i miei (pochi[ssimi]) lettori. Forse lo condivido solo per me stesso perché ho una pessima memoria selettiva, che però seleziona un po’ come gli pare.

Il titolo originale è “The Asshole Test”, il mio è un po’ più colorito, ma non più di tanto.

Oggi vorrei parlarvi di un algoritmo.

Di norma un algoritmo talmente semplice da essere usato durante i colloqui per la valutazione della capacità minima di scrivere e leggere codice che comprenda il minimo indispensabile di logica, matematica e pensiero critico.

L’algoritmo consiste nell’implementare una funzione che dati i numeri da 1 a 100 faccia quanto segue:

• stampi la stringa “Fizz” quando il numero è un multiplo di 3
• stampi la stringa “Buzz” quando il numero è un multiplo di 5
• stampi la stringa “FizzBuzz” quando il numero è un multiplo di 3 o 5
• stampi il numero quando non è un multiplo di 3 né di 5

Semplice semplice. Ma allora perché ne parlo?

Oggi vorrei raccontare una storia.

La storia di un recruiter incompetente che malauguratamente mi ha contattato in una giornata storta.